14.08.2025 - 11 Aktuelle Projekte des Gleichstellungsbüros

Ergebnis:

 

Die Informationen der Verwaltung werden zur Kenntnis genommen.

Beratungsinhalt:

 

Frau Fischer, Gleichstellungsbeauftragte Bereich 09, stellt anhand einer PowerPoint-Präsentation die aktuellen Projekte des Gleichstellungsbüros vor.

 

Ratsfrau Kabasci erkundigt sich nach der ungefähren Anzahl der Beratungen zu Themen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im vergangenen Jahr und bittet um eine ungefähre Zahl. Eine detaillierte Aufschlüsselung sei dabei nicht notwendig.

 

Frau Fischer teilt mit, dass sie Zahlen aus ihrer Arbeit als Gleichstellungsbeauftragte vorlegen kann, für die neue Koordinierungsstelle Teilhabe und Antidiskriminierung jedoch noch keine Daten vorliegen. Sie teilt mit, die Informationen nachzureichen (siehe Anlage 1).

 

Ratsherr Soldan, merkt an, dass der Schwerpunkt vor allem auf Frauen und anderen gesellschaftlichen Gruppen liegt und fragt nach speziellen Angeboten für Männer.

 

Frau Fischer erklärt, dass dies mit den gesellschaftlichen Ungleichgewichten zusammenhängt. Sie hat schon ein Treffen mit männlichen Mitarbeitenden aus den Kitas initiiert, um deren Anliegen und Wünsche kennenzulernen und einen vertraulichen Raum für Austausch zu schaffen. Zudem hat es bereits den sogenannten Rethink Masculinity Day gegeben, der auf Initiative einer Männergruppe entstanden ist. Darüber hinaus gibt es derzeit keine expliziten Veranstaltungen nur für Männer.

 

Ratsfrau Madzinska erinnert sich, dass bei verwaltungsinternen Antidiskriminierungskursen zwischen verpflichtenden und freiwilligen Modulen unterschieden wurde. Sie fragt, ob eine steigende Tendenz bei der Teilnahme erkennbar ist und ob Mitarbeitende zunehmend Interesse zeigen.

 

Frau Fischer erklärt, dass mit einem Verwaltungsbereich verbindlich ein Training durchgeführt wird, finanziert aus dem Budget der Koordinierungsstelle Teilhabe und Antidiskriminierung. Das Training erfolgt teamorientiert mit dem Bürger- und Migrationsservice.