02.12.2025 - 10 Personalbericht 2/2025

Beschluss:

 

Die Informationen der Verwaltung werden zur Kenntnis genommen.

Abstimmungsergebnis:

 

Zustimmung: 

Ablehnung: 

Enthaltung: 

Beratungsinhalt:

Stadtrat Rink erläutert die personelle Situation der HLG anhand der PPP zum Personalbericht 02/2025. Hierzu stellt Ratsherr Soldan die Frage, ob es eine Differenzierung der Geschlechter innerhalb der Dezernate gibt und ob es eine Bevorzugung des männlichen Geschlechts gibt, da gem. der PPP der Frauenanteil bei 60% liegt. Hierzu antwortet Frau Fischer als Gleichstellungsbeauftragte, dass es einen Gleichstellungsplan gibt und es bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung zu einer Bevorzugung des unterrepräsentierten Geschlechts kommt. In der Realität wird hiervon allerdings wenig Gebrauch gemacht, da die Parameter „gleiche Eignung, Leistung und Befähigung“ nahezu niemals 100% identisch sind.

 

Ratsfrau Dr. Dartenne fragt nach der Begründung für die befristeten Arbeitsverträge, die Herr Rink mit den notwendigen, aber oftmals nur befristeten Aufgaben beantwortet. Er verweist auf die Regelungen des Teilzeitbefristungsgesetzes, nach denen die Arbeitsverträge geschlossen werden und wonach die Befristung klar geregelt ist.